为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，把握住就业工作关键期、冲刺期，确保我校2024届毕业生就业工作扎实有效推进，5月30日至31日，副校长缪子梅带队分别赴信息科学技术学院、人工智能学院和风景园林学院调研就业工作，学生工作部（处）、研究生工作部负责人及相关工作人员陪同调研。

缪子梅认真听取相关学院负责人对就业工作开展情况的汇报，详细了解学院促就业举措和下一阶段工作安排，并对学院就业工作存在的问题和困难提出指导意见和建议。对于进一步推进就业工作，她要求：一是要深化思想认识，提高政治站位。落实就业工作是一项系统工程，是“招-培-就”联动的重要一环。学院要深入落实一把手工程，调动全员参与的主体意识，形成“人人关心就业、人人参与就业、人人推动就业”的就业工作格局。二是要拓宽就业渠道，优化资源布局。学院要深入分析、研判就业形势，开拓工作思路，坚持推动访企拓岗专项行动，调动校友等多方资源，加强岗位挖潜；加强顶层设计，做好专业的“调、停、转、增”，增强人才培养与社会需求的契合度。三是立足立德树人，一体化推进就业工作。要将就业指导和教育贯穿学生学习全过程，提供“不断线”就业指导和服务，引导学生树立正确的择业观、就业观，鼓励毕业生关注基层就业、应征入伍、新业态就业等渠道。四是要做实就业帮扶，对重点群体靶向护航。学院要将“一人一档”“一生一策”落到实处，精准摸底未就业毕业生情况，主动关心、分类指导。五是坚持底线意识，严守就业工作纪律。严格落实“四不准”“三不得”要求，做到数据录入及时、统计准确、真实可信。密切关注学生诉求，畅通反馈通道，切实维护学生权益，助力学生顺利高质量就业。

 

会上，学生工作部（处）、研究生工作部负责人与学院领导班子、相关工作人员结合工作实际进行了深入交流。